同樣的夢想和追求讓我們攜手共進，
投身於原創新藥的事業中，
造福患者——做老百姓用得起的創新藥。
微芯的每一個員工，
在人格上是平等的，
在微芯這個家裏，
有每一個人飛舞的空間，
也是每一個人可以停靠的港灣。
微芯不論資排輩，在實際工作中
培養員工，鍛煉員工，大膽啟用具有職業精神、
專業素養和創造績效的員工，為員工提供縱向和橫向的
職業發展通道，與公司共同成長。
微芯是依賴於科學進步、造福人類、懷有社
會責任的公司，積極回報公司的參與者和
貢獻者，才對得起我們的員工，
對得起我們對社會的付出。
建立管理和技術雙通道的職業發展體係，為員工提供橫向（跨崗位）或縱向（晉升）的職業發展通道，滿足員工職業生涯發展的需要。
構建符合公司戰略和組織發展需求的後備人才梯隊，製訂個性化人才發展計劃、建議崗位實踐機製，讓人才在理論中獲得知識、在實踐中獲得成長，持續提升人才的專業和管理技能。
帶薪假（年假/病假/家長會假）
社保+住房公積金（12%+12%）
商業保險（疾病/意外/重疾）
提供午餐和交通等補貼
節日福利
健康體檢
團建活動
員工生日會
富有彈性的工作時間
子公司提供班車和宿舍
